Respostas no Fórum
-
AutorPosts
-
7 de maio de 2021 às 15:06 #11717
SIMONE PEREIRA
ParticipanteA Escola Judicial do TRT da 12ª Região – EJUD12 tem, como uma de suas ações principais, a realização de eventos de formação continuada, voltados a “fomentar a elaboração de saberes multidisciplinares”, alinhados com o objetivo estratégico do TRT-SC, de “Assegurar a efetividade da prestação jurisdicional”, e as diretrizes propostas na Resolução ENAMAT nº 25/2020, de aperfeiçoamento das competências dos magistrados do trabalho. O exercício consciente da cidadania e o despertar de “sensibilidades” garantidoras de práticas efetivas em favor da atividade jurisdicional são pontos importantes na escolha das temáticas contempladas.
Nesse contexto, é permanente a realização de eventos, pela EJUD12, que tratam de temas relacionados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ‒ ODS, com destaque ao ODS 8, que indica o trabalho decente e o desenvolvimento econômico, e ao ODS 16, no que tange ao acesso à justiça para todos e à construção de instituições eficazes. Temas que tratam da redução das desigualdades sociais (ODS 10) e da promoção da igualdade de gênero (ODS 5) também têm sido oferecidos pela Escola.
Diante da relevância de cada um dos 17 ODSs, caberá à EJUD12 analisar a possibilidade de intensificar o fomento dos objetivos já pautados em seus eventos e incluir, sem sua programação, temas ligados a outros objetivos da Agenda 2023.
5 de maio de 2021 às 13:25 #11644SIMONE PEREIRA
ParticipanteESCOLA JUDICIAL DO TRT DA 12ª REGIÃO – EJUD12
EVENTOS VOLTADOS À IMPLEMENTAÇÃO DOS ODS NO SISTEMA DE JUSTIÇA
PALESTRA: RELAÇÕES DE GÊNERO E DE PODER NO ESPAÇO DO TRABALHO INSTITUCIONAL
Em 12 de março de 2021.
(https://portal.trt12.jus.br/ejud/cursoods)
Objetivo: sensibilizar e informar magistrados e servidores sobre as reflexões atuais da participação feminina nas instituições.
Palestrante: Dra. Lourdes Maria Bandeira – Profa. Titular do Departamento de Sociologia da Universidade de Brasília-UnB.
Público-alvo: magistrados e servidores do TRT12 e público externo
Modalidade: Ead – com transmissão pelo Canal Youtube do TRT12
Alinhamento com ENAMAT: a atividade formativa desta mesa-redonda está alinhada às diretrizes previstas nos eixos/subeixos teórico-práticos de competências gerais/específicas, da Resolução ENAMAT n. 25/2020, com o objetivo de desenvolver competências, como segue:
Eixo: 1.Alteridade
Subeixo: 1.4 Direitos Humanos e Populações Vulneráveis
Competências (conhecimentos, habilidades e atitudes):
Demonstrar raciocínio compreensivo do caráter multidimensional integrado dos Direitos Humanos e Fundamentais das populações vulneráveis.Descrição e dimensões:
1.4.a) Articular a relação de trabalho com as temáticas de diversidade sexual, raça/etnia, geração, gênero, segundo o modelo de igualdade de direitos.CURSO: PARTICIPAÇÃO FEMININA – AGENDA 2023 – TRT12 (Curso autoinstrucional oferecido em 2020)
(https://portal.trt12.jus.br/ejud/participacaofeminina)
Objetivo geral
Formação e aperfeiçoamento de servidores em análises fundamentais sobre a participação da mulher em diversas áreas da sociedade com base em estudos sociológicos, antropológicos, psicológicos e estatísticas e a importância de participação de toda a sociedade em busca de um equilíbrio e respeito entre os gêneros.
Público-alvo
Magistrados e Servidores
Conteúdo programático
1 Participação feminina na sociedade;
2 Participação feminina na política;
3 Participação feminina no mercado de trabalho e cargos de chefia;
4 Violência doméstica;
5 A mulher e a legislação brasileira.
Alinhamento com ENAMAT: a atividade formativa desta mesa-redonda está alinhada às diretrizes previstas nos eixos/subeixos teórico-práticos de competências gerais/específicas, da Resolução ENAMAT n. 25/2020, com o objetivo de desenvolver competências, como segue:
Eixo: 1.Alteridade
Subeixo: 1.4 Direitos Humanos e Populações Vulneráveis
Competências:
Demonstrar raciocínio compreensivo do caráter multidimensional integrado dos Direitos Humanos e Fundamentais das populações vulneráveis.Descrição e dimensões:
1.4.a) Articular a relação de trabalho com as temáticas de diversidade sexual, raça/etnia, geração, gênero, segundo o modelo de igualdade de direitos. -
AutorPosts